Возможность использования нестандартных форм занятости для снижения бедности семей с детьми

Синица А.Л.

Синица А. Л.,
кандидат экономических наук, научный сотрудник Лаборатории экономического образования, Экономический факультет, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова

Аннотация. Одной из тенденций современного рынка труда является повышение его гибкости, что проявляется в развитии форм занятости, которые не требуют постоянно находиться на рабочем месте у работодателя. При должном регулировании такие формы могут быть использованы для решения одной из наиболее важных проблем российского общества — снижения бедности семей с детьми. Вопрос о том, в какой степени она влияет на рождаемость, до сих пор является открытым, так как существуют противоположные свидетельства. Тем не менее, можно утверждать, что развитие нестандартных форм занятости является важным инструментом социально-демографической политики, который направлен не только на повышение уровня жизни семей с детьми, но и на регулирование демографических процессов. В статье рассматривается динамика бедности семей с детьми и делается попытка определить, в какой мере развитие таких форм занятости позволит повлиять на демографическую ситуацию. Делается вывод о том, что их распространение положительно повлияет на снижение бедности семей с детьми. Однако демографические результаты будут более противоречивыми.

Ключевые слова: бедность семей с детьми, нестандартная занятость, демографическая политика, уровень жизни.

 

The possibility of using non-standard forms of employment to reduce poverty in families with children

Sinitsa A. L.,
Ph. D. (Economics), Research Associate of the Laboratory of Economic Education, Faculty of Economics, Lomonosov Moscow State University

Abstract. One of the trends in the modern labor market is the increase of its flexibility, which is manifested in the development of forms of employment that do not require a permanent presence at the employer’s workplace. If properly regulated, such forms can be used to solve one of the most important problems of Russian society — reducing poverty among families with children. The question of the extent to which poverty affects birth rates is still an open one, as there is contradictory evidence. Nevertheless, it can be argued that the development of non-standard forms of employment is an important tool of socio-demographic policy, which is aimed not only at improving the living standards of families with children but also at regulating demographic processes. The article looks at the dynamics of poverty in families with children and attempts to determine to what extent the development of such forms of employment will affect the demographic situation. It is concluded that poverty reduction in families with children will be positively affected. However, the demographic results will be more controversial.


Keywords: poverty in families with children, non-standard employment, demographic policy, standards of living.

 

DOI: 10.33983/0130-9757-2021-1-45-58

 

Библиографический список
1. Аникеева Л., Шохина Л. Женщины с детьми и надомный труд. Женщины на работе и дома. — М.: Статистика, 1978. — С. 47–55.
2. Арора П. Фабрика досуга: производство в цифровой век // Логос. — 2015. — Т. 25. — № 3 (105). — С. 88–119.
3. Архангельский В. Н., Елизаров В. В., Джанаева Н. Г. Сравнительная оценка влияния мер помощи семьям с детьми на принятие решения о рождения ребенка // Семья в современном обществе; под ред. С. В. Рязанцева, Т. К. Ростовской. — М.: Экон-Информ, 2018. — С. 21–32.
4. Архангельский В. Н., Зинькина Ю. В., Шульгин С. Г. Рождаемость у женщин с разным уровнем образования: текущее состояние и прогнозные сценарии // Народонаселение. — 2019. — Т. 22. — № 1. — С. 21–39.
5. Багирова А. П., Шубат О. М., Ворошилова А. И. и др. Мотивация родительского труда и регулирование установок на родительство населения Уральского региона. — Екатеринбург: Уральский федеральный университет, 2014. — 271 с.
6. Баскакова М. Е., Соболева И. В. Баланс семьи и работы: новые возможности в условиях цифровой экономики // Народонаселение. — 2018. — Т. 21. — № 3. — С. 122–135.
7. Бобков В. Н. Гибкая занятость: путь к хаосу или новая модель устойчивости рынка труда? // Уровень жизни населения регионов России. — 2018. — № 3 (209). — С. 7–17.
8. Бобков В. Н., Новикова И. В., Квачев В. Г. Вызовы неустойчивой занятости: приоритеты регулирования российского законодательства // Уровень жизни населения регионов России. — 2017. — № 3 (205). — С. 41–50.
9. Бородина Е. Н. Правовое регулирование надомного и дистанционного труда в Российской Федерации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. — 2018. — № 4 (35). — С. 270–282.
10. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда // Вопросы экономики. — 2006. — № 1. — С. 122–143.
11. Гурова И. М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опроса // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). — 2020. — Т. 11. — № 2. — С. 128–147.
12. Дегтярев А. В. Работа в «облаке» как трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике // Креативная экономика. — 2017. — Т. 11. — № 2. — С. 241–248.
13. Доля малоимущих домашних хозяйств в общей численности домашних хозяйств // Росстат [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat. gov. ru/storage/mediabank/oj86yvfD/7-4.xls (дата обращения: 25.11.2020).
14. Доля малоимущих домашних хозяйств с детьми в возрасте до 16 (18) лет в общей численности малоимущих домашних хозяйств Росстат [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat. gov. ru/storage/mediabank/ux0etXNC/1-3.xlsx (дата обращения: 25.11.2020).
15. Елизаров В. В., Синица А. Л. Факторы бедности семей с детьми и перспективы ее снижения // Уровень жизни населения регионов России. — 2019. — № 2 (212). — С. 63–75.
16. Забелина О. В., Майорова А. В., Матвеева Е. А. Новые формы занятости и готовность работающего населения к активному поведению на рынке труда // Социально-трудовые исследования. — 2018. — № 4 (33). — С. 13–27.
17. Камарова Т. А. Систематизация и ранжирование перечня типично «женских» профессий в сегменте удаленной (дистанционной) занятости по Свердловской области и г. Екатеринбургу // Вестник Омского университета. Серия Экономика. — 2019. — Т. 17. — № 4. — С. 112–124.
18. Касьяненко Т. С. Трансформация законодательства о дистанционной занятости работников в период пандемии // Северо-Кавказский юридический вестник. — 2020. — № 2. — С. 119–123.
19. Козина И. М. Повышение уровня и качества занятости в семьях с детьми // Проблемы бедности семей с детьми в городе Москве. — М.: Партнер, 2009. — С. 166–194.
20. Котляров И. Д. Нестандартные формы занятости: позитивные, негативные, нейтральные // Journal of Economic Regulation. — 2015. — Т. 6. — № 4. — С. 28–36.
21. Кузнецов М. Ю., Ананченкова П. И. Образовательная поддержка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком // Труд и социальные отношения. — 2017. — № 2. — С. 104–115.
22. Кулькова И. А., Плутова М. И. Изучение отношения учащихся девушек к дистанционной занятости и ее влияние на рождаемость // Фундаментальные исследования. — 2018. — № 11–2. — С. 251–255.
23. Литвяков П. П. Демографические проблемы занятости. — М.: Экономика, 1969. — 215 с.
24. Лютов Н. Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России // Lex Russica (Русский закон). — 2018. — № 10 (143). — С. 30–39.
25. Пишняк А. И., Надеждина Е. В. Занятость российских женщин после рождения детей: стимулы и барьеры // Журнал исследований социальной политики. — 2020. — Т. 20. — № 2. — С. 221–238.
26. Попов А. В. Влияние прекаризации занятости на положение наемных работников: социологический аспект // Вопросы территориального развития. — 2019. — № 5 (50). — С. 8. [Электронный ресурс]. — URL: http://vtr. vscc. ac. ru/article/28382.
27. Потуданская В. Ф., Мокрецова А. В. Классификация нестандартных форм занятости // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. — 2012. — № 1 (18). — С. 75–79.
28. Разумова Т. О., Артамонова М. В. Гибкие формы занятости в системе критериев концепции «Будущее в сфере труда» // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. — 2017. — Т. 9. — № 4 (26). — С. 7–27.
29. Распределение численности малоимущих домашних хозяйств в зависимости от места проживания // Росстат [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat. gov. ru/storage/mediabank/JYijkgRd/2-10.doc (дата обращения: 25.11.2020).
30. Рончка К. Дистанционная работа и телеработа // Вестник юридического факультета Южного федерального университета. — 2015. — № 2 (4). — С. 51–53.
31. Сонин М. Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда. — М.: Госпланиздат, 1959. — 368 с.
32. Тонких Н. В. Влияние дистанционной занятости женщин на развитие института родительства // Сборник статей VIII Уральского демографического форума. — Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2017. — С. 238–243.
33. Тонких Н. В., Семерикова Д. А. Актуальность дистанционных форматов профессионального развития для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет // Вестник Омского университета. Серия Экономика. — 2019. — Т. 17. — № 3. — С. 111–124.
34. Уровень безработицы женщин в возрасте 20–49 лет, имеющих детей дошкольного возраста, по возрасту младшего ребенка // Росстат [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat. gov. ru/storage/mediabank/7-17.xls (дата обращения: 25.11.2020).
35. Уровень занятости женщин в возрасте 20–49 лет, имеющих детей дошкольного возраста, по возрасту младшего ребенка // Росстат [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat. gov. ru/storage/mediabank/7-16.xls (дата обращения: 25.11.2020).
36. Участие в составе рабочей силы женщин в возрасте 20–49 лет, имеющих и не имеющих детей в возрасте до 18 лет // Росстат [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat. gov. ru/bgd/regl/B20_61/IssWWW. exe/Stg/1-12.docx (дата обращения: 25.11.2020).
37. Черных Н. В. Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) // Актуальные проблемы российского права. — 2019. — № 8 (105). — С. 108–117.
38. Чудиновских М. В. Государственная политика управления дистанционной занятостью: опыт России и США // Известия Байкальского государственного университета. — 2019. — Т. 29. — № 4. — С. 646–652.
39. Connelly C. E., Gallagher D. G. Emerging trends in contingent work research // Journal of management. — 2004. — Vol. 30. — № 6. — P. 959–983.
40. De Cuyper N., De Jong J., De Witte H. and others. Literature review on theory and research on the psychological impact on temporary employment: Towards a conceptual model // International Journal of Management Reviews. — 2008. — Vol. 10. — № 1. — P. 25–51.
41. Kalleberg A. L. Precarious work, insecure workers: employment relations in transition // American sociological review. — 2009. — Vol. 74. — № 1. — P. 1–22.